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Formazione Obbligatoria

DECRETO LEGISLATIVO 9 aprile 2008, n. 81

Si parla di formazione obbligatoria nei casi in cui la legge obbliga il datore di lavoro ad erogare ai lavoratori una formazione specifica in una determinata materia. La formazione spesso è strettamente correlata alle mansioni svolte dal lavoratore che richiedono un costante aggiornamento e protocolli da seguire.
L'articolo 18 del D.Lgs. 81/08 stabilisce l'obbligo per il datore di lavoro di un'adeguata formazione e informazione di lavoratori e utenti per i quali sono previsti obblighi e sanzioni per la mancata attuazione.

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