CORSI ENTI LOCALI

Principali interventi e progetti formativi - consulenziali

Sviluppo di conoscenze e capacità applicabili ai principali riferimenti teorici e metodologici connessi a pratiche manageriali, formative, consulenziali e di gestione e sviluppo delle risorse.

Progetti di costruzione di un modello di analisi dei fabbisogni formativi;
Progetti formativi rivolti a Direttori e Dirigenti pubblici in materia di coaching e sviluppo del personale;
Progetti formativi rivolti alla Dirigenza in materia di gestione dei progetti (project management);
Progetti formativi riguardante la gestione efficace del ruolo e lo sviluppo delle competenze trasversali;
Progetti front-office: rivolti a tutti coloro a contatto con la cittadinanza;
Interventi formativi: la formazione dei formatori;
Progetti di sviluppo capacità manageriali su quadri e dirigenti delle varie ripartizioni (lavorare in gruppo, time management, comunicazione, gestione e sviluppo delle risorse umane, project Management, gestione e conduzione riunioni)
Consulenza per l’implementazione e la gestione del Sistema di Valutazione delle prestazioni;
Progetti rivolti a tutti i dirigenti “come ottimizzare le performance dei propri collaboratori”;
Interventi di team building per specifiche ripartizioni;
Interventi formativi rivolti al personale front-office: la comunicazione efficace e la comunicazione telefonica;
Consulenza e formazione su Controllo di Gestione;
Progetti Triennali di Formazione Blended (on line + aula) e Certificazione delle competenze rivolto ai dipendenti pubblici;
Formazione manageriale ai direttori su abilità manageriali e project management;
Progetti formativi per operatori servizi sociali (la comunicazione interculturale, la qualità personale nel lavoro e il colloquio di consulenza)
Progetti formativi sulla definizione e condivisione di mission vision e valori per specifiche ripartizioni