CORSI ENTI LOCALI

Principali interventi e progetti formativi - consulenziali

Sviluppo di conoscenze e capacità applicabili ai principali riferimenti teorici e metodologici connessi a pratiche manageriali, formative, consulenziali e di gestione e sviluppo delle risorse.

  • Progetti di costruzione di un modello di analisi dei fabbisogni formativi;
  • Progetti formativi rivolti a Direttori e Dirigenti pubblici in materia di coaching e sviluppo del personale;
  • Progetti formativi rivolti alla Dirigenza in materia di gestione dei progetti (project management);
  • Progetti formativi riguardante la gestione efficace del ruolo e lo sviluppo delle competenze trasversali;
  • Progetti front-office: rivolti a tutti coloro a contatto con la cittadinanza;
  • Interventi formativi: la formazione dei formatori;
  • Progetti di sviluppo capacità manageriali su quadri e dirigenti delle varie ripartizioni (lavorare in gruppo, time management, comunicazione, gestione e sviluppo delle risorse umane, project Management, gestione e conduzione riunioni)
  • Consulenza per l’implementazione e la gestione del Sistema di Valutazione delle prestazioni;
  • Progetti rivolti a tutti i dirigenti “come ottimizzare le performance dei propri collaboratori”;
  • Interventi di team building per specifiche ripartizioni;
  • Interventi formativi rivolti al personale front-office: la comunicazione efficace e la comunicazione telefonica;
  • Consulenza e formazione su Controllo di Gestione;
  • Progetti Triennali di Formazione Blended (on line + aula) e Certificazione delle competenze rivolto ai dipendenti pubblici;
  • Formazione manageriale ai direttori su abilità manageriali e project management;
  • Progetti formativi per operatori servizi sociali (la comunicazione interculturale, la qualità personale nel lavoro e il colloquio di consulenza)
  • Progetti formativi sulla definizione e condivisione di mission vision e valori per specifiche ripartizioni

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Corso per enti locali su Principali interventi e progetti formativi - consulenziali

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